发表于 2022-07-08 11:15:45 评论 楼主

你的专属考研规划-倪老师:

[群公告]最新管理类研究生提面时间,考管理类研究生的同学可以重点关注下,别错过!

【腾讯文档】管理类研究生提面时间

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提前面试开始在每年正式的全国联考之前,这是一次双向选择的过程。如果通过了提前面试当然是最好的双赢结局;万一失败,还能有时间和机会另择他校,减少了试错成本,也降低了考试风险。


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提前面试流程就是在申请通道开放后先进入院校招生系统进行网上申请,然后网上填写申请材料,现场提交申请材料,等候面试通知,参加面试,一周左右基本上就会出面试结果。具体以学校规则为准


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提前面试更多在于对考生综合软实力的考察。一般情况下考官会要了解你的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平等等,通过你的面试表现评估你的表达能力,应变能力,组织协调和分析判断等综合能力素质水平。


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提前面试要经过【材料关】 【面试关】

材料审核不通过,不予获取面试资格。

材料跟我们求职时的面试简历有点类似,三分写、七分改,原则是【投其所好】,根据院校的喜好,量身定制自己的材料。


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申请表可以在各高校提前面试申请通知中查看并下载,根据高校要求填写。大部分商学院都有报考申请系统,注册登陆后即可看到当年度最新的申请表。面试申请表主要包含:个人信息、教育经历、工作经历、获奖信息、自述短文、其他信息等 ;简单说就是包含硬性背景资料和软性软文材料等。一般各大院校都有撰写材料的要求,学校不同,材料要求不同。


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个人简历与普通求职简历类似,主要介绍教育背景、工作经历等基本信息,可以适当优化。MBA申请中的简历是有篇幅和针对性的要求的,商学院老师更多的想看到你的个人标签属性、关键岗位描述、所获成果荣誉、职业优势业绩、职业发展成长性、职业目标规划等。


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推荐信的目的是一种推荐作用,希望通过第三方来评判一下申请者具备的一些特点,建议是你的直属领导,或者是行业内一定知名度的专家也可以。推荐信在申请中是选择性提交的。推荐信一般院校要求1~2封,推荐人的选择上面,我们建议采取“一横一纵”的原则。


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横向——可以是客户,供应商,合作伙伴,这些是直接展示你当前能力和成绩的。毕竟这是一份来自于行业相关对你的职业认证背书。


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纵向——可以考虑自己的直接领导、上一级的领导、甚至公司的一把手,这些领导与你熟识、容易联络、也是认可肯定你资历的人。学校希望通过推荐信看到有价值、客观可信的内容,并非满篇空话套话,所以要由熟识你的人评价你,上级领导是不错的选择。


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不要单纯的把公司的组织结构图照搬出来。要标明自己所处的位置,重点突出自己所处位置的上下级关系,突出自己重要性的组织结构一定要有。


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大学成绩也是能力考核的一点,提前面试或复试,高校一般都要求考生提供整个大学期间所修科目的成绩单原件和电子扫描件。原件可以由以下两种途径获得:个人档案中都会有自己的大学成绩单,联系个人档案的保管部门,复印一份,并盖档案管理部门的红章,或者去本/专科就读的院校教务处打印,并盖章。


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如果是创业者,也需要提交创业真实性的证明,创业实力和创业规模的证明,企业近三年的财务报表,是否属于朝阳行业,有无发展前途等


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一般各大院校申请材料中都有短文部分,学校不同,内容也不同。一般会有3-5个问题,每个问题在200或800字以内,考察学生的求学意愿、职业规划、工作业绩、能力、管理水平、行业认知、社会责任等。


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“面试申请短文就是你为自己设计的一份考卷”你想通过短文如何展现给面试官一个怎样的自己?设想一下,无论你多么优秀,如果你的短文中并没有体现出你的优秀,在没有面对面交流时,在成千上万份材料中,如何能抓住材料审核老师们的眼球? 再设想一下,面试官之前完全不了解你,只是在给你做面试的前5分钟才看你的申请材料,如何能够让面试官快速地抓住你的闪光点,认为你符合MBA条件?还设想一下,如果你的短文中存在诸多问题,给面试官的第一印象会如何?如果你的短文非常棒,第一印象又会如何?


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好的申请短文应该明确自己的优缺点是什么,工作中具有的优秀素质或潜能是什么,对行业的看法,未来的发展前景等。根据院校材料要求,着重强调自己在成功或挑战事例中的作用,突出自己的管理、协调、决策等能力,同时你的成功,也有团队的一份功劳,所以别忘了突出团队合作。依据对自己的全面分析,结合商学院MBA应具备的素质,在短文中展现优秀的自己。


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