出现这10个信号，你该离职了！

要敢于离职，勇于离职。曾经有份工作，做得特别压抑，那段时间整个人心情变得烦躁，易怒，后面身体开始出现问题，我才如当头棒喝般，选择离职，现在想想，挺后悔为什么没有早点离职。如果你发现自己出现以下10个信号，就早点走吧！

1、你害怕上班，对工作没有热情

这时候，真的像很多人说的：上班如上坟，心情很沉重。当你对工作没有任何想法，也不想和周围的人讨论工作内容，领导说啥就做啥，不想浪费一点儿脑细胞去思考怎么把工作做得更好，下班就想玩游戏，领导周末找你工作，你会很烦，不愿理睬。说明你对工作没有了任何热情，你也不喜欢这份工作。

2、不涨工资

这是个硬伤，果断早点走啊。一般来说，企业每年都要适当上调员工工资比例，不给你涨工资，要嘛就是领导拿捏住你的性格，埋头工作，短期不会离职，而且你好用顺手，肯定能省一笔是一笔，要嘛就是公司整体福利待遇不完善，既然不注重员工最关心的薪资，还留着干嘛。

3、领导问题很大

这一点职场人都明白，多少都遇到过，很多领导心胸狭隘，嫉妒心强，员工提建议就是反抗，刺头；员工工作做出成绩担心危及自己职位，没做好就是主观能动性差，根本不考虑他对工作内容的安排是否合理，对工作后续方向的把控是否到位；有些领导下面就几个员工，还喜欢故意制造分歧，大玩办公室政治，将员工划分成两派，以彰显自己手腕毒辣。有些领导看不上你，就会使劲打压你，或者故意针对你，以此为乐。遇到这种低素质领导，早点离职吧。

4、学不到任何东西

本来一个激情满满的你，结果来这里之后，发现对于整体工作，领导业务并不熟练。目标不清晰，结果不明确，工作过程枯燥，工作内容局限。做来做去就那么一小块儿，重复没创新，上班时间被零碎的工作所占据，学不到任何东西，公司也从来不组织任何学习培训。这份工作一直在透支着你以前的知识储备和工作技能，你只能靠着下班后才能学点自己想学的东西。如果你现在做的就是这种吸血鬼似的工作，不要犹豫，果断找下家。

5、部门氛围很差

表妹最近经常跟我吐槽想离职，在公司不仅学不到任何东西，没啥成长，除了工作外，部门同事之间也从不交流，每个人都是在埋头做自己的事情，领导一来，气氛更压抑了。感觉挪一下椅子，大家都会朝这边看过来，这种情况我建议表妹尽早离职。一个好的团队一定有好的工作氛围，稳定员工情绪，促进员工间交流，才会调动员工积极性，让工作完成的更好。

6、你比领导优秀

既然他坐在了领导的位置上，说明在某个方面有一定的能力，但如果你工作一段时间后发现，无论是专业能力，还是领导能力，或者是团队协调能力，你的领导都比你有所欠缺。而且短期内，你也没办法升职加薪，这时候直接找下份工作吧，完全可以投递你领导的职位。

7、没有任何晋升空间，看不到希望

很多人入职，就是奔着升职加薪，但是做了一年又一年，发现根本没有什么晋升空间和升职希望。有些公司太小，根本没有什么职务空缺，能给出的待遇也有限，也不存在什么发展机会。有些大公司，人员关系盘根错节，职位饱和，而且一般领导很喜欢空降兵，也没啥职位空间。找好工作就离职吧，没必要在这里浪费大好年华。

8、公司半死不活

这两年就业环境并不是很理想，很多公司都倒闭了。如果你处在一家苟延残喘的公司，不要等到倒闭了才走。这样的公司，既不能升职也不能加薪，在这里除了混日子就是养老。如果公司还能发工资，你又没找到工作，可以先骑驴找马，寻找更好的机会。如果有了好的去处，建议趁早离职吧，温水煮青蛙，不要耽误了自己的前途。

9、调岗降薪

因为工作出错，合理的调岗降薪，是可以接受这个结果的。但如果是因为领导的原因，并且不合情理，那绝对不能接受这个结果。这种情况要跟公司抗争到底，索要赔偿。

10、健康受损

健康是所有工作的前提，千万不要因为薪酬高，或者升职去挥霍自己的健康，之前工作中，因为经常加班到很晚，不能及时吃晚餐，得了胃病，时不时需要请假去医院，但工作不给你休息的时间，反而导致心力交瘁，病情更加严重。最后离职在家休养了好长一段时间才恢复。有了健康的身体，才有机会拥有一切。如果你工作压力大，经常沮丧，头疼、失眠，千万不要以为是小事，身体很诚实，你对它好，它也会对你好，你对它不好，它也会立即提示你的，如果你依旧我行我素，那疾病就来找你了。

切记：

身体很重要，该离职就离职，人生这么长，有什么可担心的，如果你因为家庭原因或者其他方面不敢立马离职，那就找到新工作后再离职吧！（转载头条自薯公子经历）